《老总来了》:送给老总和员工的职场沟通秘籍!

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最近,一檔職場觀察類綜藝《老總來了》刷爆了大家的朋友圈,很多人說,這檔節目簡直就是新的快落源泉!用卡姆的話說,終于不用假笑了!

先看陣容,李誕、胡海泉、鄒市明、高曉攀,還有“亂入”的周鴻祎、戴科彬……

用李誕的口頭禪來說:這都是什么啊!

他們都有個共同的身份——公司老總。

精彩的來了哦,他們是一群被吐槽的老總,而吐槽他們的正是他們的下屬員工!

明明是看別人吐槽自己公司老總,我卻仿佛看到了自己的心聲!反正老阿姨看完6期節目后,就覺得這波操作兩個字:好騷啊!(啊是語氣)

每個槽點都是社畜們的日常呀!

來,我們先看看日常職場中,那些讓我們痛恨的,抓狂的,郁悶的場面:

開會

這幾乎是職場中人的家常便飯,明星老總也愛這么干。嘻哈包袱鋪參加比賽拿了幾個大獎,第二天高曉攀就召集員工開了一個復盤會。

這還不算,員工吐槽說,高曉攀還尤其喜歡開小會,哪怕是跟員工單個對談,聊個15分鐘,必然進入開會模式。

而開會最怕的就是冗長又低效,尤其是老總越講越嗨,員工卻越來越聽不懂老總的講話。沒事,當老總回放會議記錄時,他自己都聽不懂自己在說什么。

但比聽不懂老總開會時講什么更可怕的是,全公司的例會中,除了匯報工作竟然不能解決問題!

這真不是只有我們才遇到,鄒市明這個新手領導就是這么干的。

瞧瞧這位原本準備了很多意見的員工,立馬就灰心地放棄了。

突然發火

“紅衣老總”周鴻祎的公司舉辦第七屆互聯網大會,在周鴻祎的休息室里,有媒體突然闖入。怕影響周鴻祎休息的員工擅自做主,拒絕采訪需求,還和媒體發生了爭執!

然而,這位“善于揣摩圣意”的員工卻好心辦了壞事,還被周鴻祎斥責“根本不適合做媒體關系”!

面對突然發火的老板,被嚇著的員工落荒而逃。看著被嚇地的亞子,老阿姨想說,哥們我懂你!

突然發火就算了,還當著幾百家媒體的面批評員工辦事不周。熏疼周鴻祎的這兩位“被罵CP”。

吃飯聊工作

慶功宴上,本該歡歡喜喜的吃吃喝喝,結果老總突然“拍了一下腦瓜”又開了一個“吐槽大會”。

去員工食堂吃飯時,遇到老總,你是繞道走,還是挨邊坐?多數人都是巧妙的避開吧?鄒市明卻非要叫人坐過來一起吃,果然就是大型尬吃現場。

戴科彬與新晉的年輕員工共進午餐,飯菜擺在面前,戴科彬卻讓大家先自我介紹,所以這頓飯,吃也不是,不吃也不是。

員工們挨個做介紹時,戴科彬自顧自的吃完了盒飯,然后開始收拾碗筷,這讓一直都吃的小心翼翼的員工們又窘迫了,繼續陷入吃也不是,不吃也不是的閉環。

老阿姨也想借此拜托各位老總,午飯時間就讓員工們好好吃飯,好好休息,中午就那么點時間,請放過我們吧!

半夜奪命連環call

高曉攀的員工這一句吐槽簡直說出了太多人的心聲:不要因為你不睡覺,就覺得大家都沒睡覺!“我要我覺得”還真不是黃曉明專屬啊!

還以為明星當老總,公司會有什么不一樣,原來和我們職場中的日常一模一樣!同為下屬,我們真是太難了!

老總們看看自己有多“難搞”

但反轉的是,當三位被吐槽的老總坐在觀察室回看自己職場的日常,并沒有生氣,反而是不約而同地開始“討厭”自己!

尤其是最難搞的周鴻祎,就因為休息的時候突然想吃桃子了,便差遣員工迅速去他車上取桃子過來,稍微等的時間久了一點,就開始念叨桃子這么還不來,各種連環奪命call。

桃子到了又讓員工給備好餐巾紙,餐盤,這么講究儀式感也是沒誰了。看不下去的范湉湉忍不住懟問:“你是小孩嗎?” 周鴻祎只能尷尬笑笑。

當著三百多家媒體的面斥喝員工沒有給媒體發送紅色t恤,認為員工沒有把媒體關系做到位。棚內的主持人詢問周鴻祎如此重視送紅衣服,是在意這份禮物被送出,還是希望所有人都跟他一樣穿紅色衣服,享受這種被認可的感覺?周鴻祎竟然一臉高傲地全認領了!

范湉湉立馬吐槽周鴻祎不體恤市場部員工對預算的控制,“又要馬兒好又不給馬吃草”后,前一刻還驕傲的周鴻祎在線演繹“她說的好對,我竟無力反駁”的表情包。

除了周鴻祎逐漸放棄反駁,接受自己原來這么“難搞”,另兩位明星老總也反省自己竟是這么招人討厭。

海泉回看給員工洗腦強輸入價值觀、人生觀的片段時,已恨不得找地縫鉆進去了,因為連他自己都不知道自己在說什么。

這一段還被周鴻祎勸:“多說人話”。拜托,您自己還不是開會兩小時,回放時發現聽不懂自己在講什么嗎?

看到員工在散會后情緒不佳,頻繁對手機放空,海泉本能地認為員工“又在玩手機,不好好工作”。通過跟拍內容才得知,這位員工之前訴說的異地戀問題仍沒得到解決,所以才會情緒不佳。海泉這才心疼了起來,開始反省自己。

但海泉還算是好的了,遇到高曉攀這樣的老總,也是心累。他的貼身助理是個胖胖的女漢紙,他不管不顧的就給人家取了個外號“小胖”,還自認親切。

結果呢?來看女生的吐槽。

并且,這位女助理還要每天下班時,先送高曉攀回家,再自己回家,每天到家就是夜里1點多了,早晨6點就要起床接高曉攀上班,每天睡眠時間就4個小時。高曉攀卻認為女助理白天時可以在其他時間休息。自然又是被整個棚內的嘉賓一頓“爆吐”。

講真,看三位難搞老總被瘋狂吐槽的樣子,就一個字:爽,好像自己公司的老總被吐槽了一般,老阿姨真是看一集就開心一集。

吐槽的是老總說的還是職場關系

我們都知道,老總和下屬員工可謂是最天然的“歡喜冤家”,所以老板和員工的職場關系向來都是一個公開討論的禁區。而《老總來了》這個節目最大的看點就是,看著平時“我要我覺得,我不要你覺得”的霸道老總們被吐槽,甚是解氣,你們也有今天啊!

節目截至上周六晚已經重磅收官,已有6位老總接受了吐槽。從陣容上來看,按理說,李誕、胡海泉、鄒市明這些明星老總最具人氣,但意外的是,360集團創始人周鴻祎因為反差萌卻成了最圈粉的老總,連棚內的“員工代表”們都想去周鴻祎的公司上班。

節目分為職場真人秀與棚內觀察兩部分,看似是在關注老總的管理能力,但落點始終還是在職場關系上。就比如周鴻祎在會場怒斥員工“看老板臉色做事”、“善于揣摩圣意”這一點,在員工看來,覺得是老總又“突然發火”,但在企業領導人的角度來看,周鴻祎給出了一個很好的解答。“還是要以公司利益出發,是為公司服務而不是為老板服務。”

范湉湉也是無比認同,因為很可能,有時員工的一時好心卻辦了壞事。

此外,節目也讓我們看到,老總也不是那么可怕,有些合情合理的建議,也是會被采納的。比如高曉攀的女助理,吐槽說每天送他回家后,總想著叫個代駕送自己回家,因為每天休息的時間太短了。

現在每天都是高曉攀先送女助理回家,再自己回家。

所以,有時候的吐槽還是有用的,只是你得學會用一些技巧。不然就會遇到鄒市明這位員工的情況,說了一堆沒說到點子上,老總自然不想聽,尤其在會議上,這是浪費其他人的時間。

好在鄒市明愿意在會后與員工繼續聊工作中需要解決的問題,遇到這樣的老總也算是幸運了。

講真,《老總來了》還是值得一看的,節目提供了多個視角讓大家來了解職場關系,至少,你會終于明白,平日讓你覺得不可理喻的領導為何會突然莫名其妙發火的緣由,以及他們到底在想什么,自己怎么拿捏尺度。

也建議其他老總都來看看這個節目,檢討下自己有多少讓人“討厭”的地方。畢竟老總與員工是相互依存的關系,把這份關系處理得當,還用擔心效率和團結的問題嗎?

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