最近，一檔職場觀察類綜藝《老總來了》刷爆了大家的朋友圈，很多人說，這檔節目簡直就是新的快落源泉!用卡姆的話說，終于不用假笑了!
先看陣容，李誕、胡海泉、鄒市明、高曉攀，還有“亂入”的周鴻祎、戴科彬……
用李誕的口頭禪來說：這都是什么啊!
他們都有個共同的身份——公司老總。
精彩的來了哦，他們是一群被吐槽的老總，而吐槽他們的正是他們的下屬員工!
明明是看別人吐槽自己公司老總，我卻仿佛看到了自己的心聲!反正老阿姨看完6期節目后，就覺得這波操作兩個字：好騷啊!(啊是語氣)
每個槽點都是社畜們的日常呀!
來，我們先看看日常職場中，那些讓我們痛恨的，抓狂的，郁悶的場面：
開會
這幾乎是職場中人的家常便飯，明星老總也愛這么干。嘻哈包袱鋪參加比賽拿了幾個大獎，第二天高曉攀就召集員工開了一個復盤會。
這還不算，員工吐槽說，高曉攀還尤其喜歡開小會，哪怕是跟員工單個對談，聊個15分鐘，必然進入開會模式。
而開會最怕的就是冗長又低效，尤其是老總越講越嗨，員工卻越來越聽不懂老總的講話。沒事，當老總回放會議記錄時，他自己都聽不懂自己在說什么。
但比聽不懂老總開會時講什么更可怕的是，全公司的例會中，除了匯報工作竟然不能解決問題!
這真不是只有我們才遇到，鄒市明這個新手領導就是這么干的。
瞧瞧這位原本準備了很多意見的員工，立馬就灰心地放棄了。
突然發火
“紅衣老總”周鴻祎的公司舉辦第七屆互聯網大會，在周鴻祎的休息室里，有媒體突然闖入。怕影響周鴻祎休息的員工擅自做主，拒絕采訪需求，還和媒體發生了爭執!
然而，這位“善于揣摩圣意”的員工卻好心辦了壞事，還被周鴻祎斥責“根本不適合做媒體關系”!
面對突然發火的老板，被嚇著的員工落荒而逃。看著被嚇地的亞子，老阿姨想說，哥們我懂你!
突然發火就算了，還當著幾百家媒體的面批評員工辦事不周。熏疼周鴻祎的這兩位“被罵CP”。
吃飯聊工作
慶功宴上，本該歡歡喜喜的吃吃喝喝，結果老總突然“拍了一下腦瓜”又開了一個“吐槽大會”。
去員工食堂吃飯時，遇到老總，你是繞道走，還是挨邊坐?多數人都是巧妙的避開吧?鄒市明卻非要叫人坐過來一起吃，果然就是大型尬吃現場。
戴科彬與新晉的年輕員工共進午餐，飯菜擺在面前，戴科彬卻讓大家先自我介紹，所以這頓飯，吃也不是，不吃也不是。
員工們挨個做介紹時，戴科彬自顧自的吃完了盒飯，然后開始收拾碗筷，這讓一直都吃的小心翼翼的員工們又窘迫了，繼續陷入吃也不是，不吃也不是的閉環。
老阿姨也想借此拜托各位老總，午飯時間就讓員工們好好吃飯，好好休息，中午就那么點時間，請放過我們吧!
半夜奪命連環call
高曉攀的員工這一句吐槽簡直說出了太多人的心聲：不要因為你不睡覺，就覺得大家都沒睡覺!“我要我覺得”還真不是黃曉明專屬啊!
還以為明星當老總，公司會有什么不一樣，原來和我們職場中的日常一模一樣!同為下屬，我們真是太難了!
老總們看看自己有多“難搞”
但反轉的是，當三位被吐槽的老總坐在觀察室回看自己職場的日常，并沒有生氣，反而是不約而同地開始“討厭”自己!
尤其是最難搞的周鴻祎，就因為休息的時候突然想吃桃子了，便差遣員工迅速去他車上取桃子過來，稍微等的時間久了一點，就開始念叨桃子這么還不來，各種連環奪命call。
桃子到了又讓員工給備好餐巾紙，餐盤，這么講究儀式感也是沒誰了。看不下去的范湉湉忍不住懟問：“你是小孩嗎?” 周鴻祎只能尷尬笑笑。
當著三百多家媒體的面斥喝員工沒有給媒體發送紅色t恤，認為員工沒有把媒體關系做到位。棚內的主持人詢問周鴻祎如此重視送紅衣服，是在意這份禮物被送出，還是希望所有人都跟他一樣穿紅色衣服，享受這種被認可的感覺?周鴻祎竟然一臉高傲地全認領了!
范湉湉立馬吐槽周鴻祎不體恤市場部員工對預算的控制，“又要馬兒好又不給馬吃草”后，前一刻還驕傲的周鴻祎在線演繹“她說的好對，我竟無力反駁”的表情包。
除了周鴻祎逐漸放棄反駁，接受自己原來這么“難搞”，另兩位明星老總也反省自己竟是這么招人討厭。
海泉回看給員工洗腦強輸入價值觀、人生觀的片段時，已恨不得找地縫鉆進去了，因為連他自己都不知道自己在說什么。
這一段還被周鴻祎勸：“多說人話”。拜托，您自己還不是開會兩小時，回放時發現聽不懂自己在講什么嗎?
看到員工在散會后情緒不佳，頻繁對手機放空，海泉本能地認為員工“又在玩手機，不好好工作”。通過跟拍內容才得知，這位員工之前訴說的異地戀問題仍沒得到解決，所以才會情緒不佳。海泉這才心疼了起來，開始反省自己。
但海泉還算是好的了，遇到高曉攀這樣的老總，也是心累。他的貼身助理是個胖胖的女漢紙，他不管不顧的就給人家取了個外號“小胖”，還自認親切。
結果呢?來看女生的吐槽。
并且，這位女助理還要每天下班時，先送高曉攀回家，再自己回家，每天到家就是夜里1點多了，早晨6點就要起床接高曉攀上班，每天睡眠時間就4個小時。高曉攀卻認為女助理白天時可以在其他時間休息。自然又是被整個棚內的嘉賓一頓“爆吐”。
講真，看三位難搞老總被瘋狂吐槽的樣子，就一個字：爽，好像自己公司的老總被吐槽了一般，老阿姨真是看一集就開心一集。
吐槽的是老總說的還是職場關系
我們都知道，老總和下屬員工可謂是最天然的“歡喜冤家”，所以老板和員工的職場關系向來都是一個公開討論的禁區。而《老總來了》這個節目最大的看點就是，看著平時“我要我覺得，我不要你覺得”的霸道老總們被吐槽，甚是解氣，你們也有今天啊!
節目截至上周六晚已經重磅收官，已有6位老總接受了吐槽。從陣容上來看，按理說，李誕、胡海泉、鄒市明這些明星老總最具人氣，但意外的是，360集團創始人周鴻祎因為反差萌卻成了最圈粉的老總，連棚內的“員工代表”們都想去周鴻祎的公司上班。
節目分為職場真人秀與棚內觀察兩部分，看似是在關注老總的管理能力，但落點始終還是在職場關系上。就比如周鴻祎在會場怒斥員工“看老板臉色做事”、“善于揣摩圣意”這一點，在員工看來，覺得是老總又“突然發火”，但在企業領導人的角度來看，周鴻祎給出了一個很好的解答。“還是要以公司利益出發，是為公司服務而不是為老板服務。”
范湉湉也是無比認同，因為很可能，有時員工的一時好心卻辦了壞事。
此外，節目也讓我們看到，老總也不是那么可怕，有些合情合理的建議，也是會被采納的。比如高曉攀的女助理，吐槽說每天送他回家后，總想著叫個代駕送自己回家，因為每天休息的時間太短了。
現在每天都是高曉攀先送女助理回家，再自己回家。
所以，有時候的吐槽還是有用的，只是你得學會用一些技巧。不然就會遇到鄒市明這位員工的情況，說了一堆沒說到點子上，老總自然不想聽，尤其在會議上，這是浪費其他人的時間。
好在鄒市明愿意在會后與員工繼續聊工作中需要解決的問題，遇到這樣的老總也算是幸運了。
講真，《老總來了》還是值得一看的，節目提供了多個視角讓大家來了解職場關系，至少，你會終于明白，平日讓你覺得不可理喻的領導為何會突然莫名其妙發火的緣由，以及他們到底在想什么，自己怎么拿捏尺度。
也建議其他老總都來看看這個節目，檢討下自己有多少讓人“討厭”的地方。畢竟老總與員工是相互依存的關系，把這份關系處理得當，還用擔心效率和團結的問題嗎?